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12月7日，南鋁公司三屆四次職代會暨2012年度先進、第四屆職工技能大賽表彰大會在南鋁禮堂舉行。會議由公司黨委副書記、工會主席蘆敏主持。
    

會議在熱烈的氣氛中隆重開幕。公司總經理兼黨委書記何則濟首先代表公司作了題為《調結構、抓管理、攻堅克難謀發(fā)展》的年度工作報告。《報告》認為，2012年，受全球經濟復蘇乏力、國內經濟增速放緩等影響， 鋁價下跌，鋁企業(yè)運營艱難，普遍虧損。面對嚴峻的市場形勢，南平鋁業(yè)在公司董事會和省冶金（控股）公司的堅強領導下，促進結構調整，加強精細管理，降低生產成本，努力對標挖潛，取得了顯著成效，基本實現(xiàn)年度經營目標。 
    

《報告》全面分析了2013年南鋁面臨的巨大困難和嚴峻挑戰(zhàn)，提出了新一年工作的主要經營預算目標、主要工作思路等。
    

會議期間，全體職工代表、列席代表分組討論并審議通過了何則濟代表公司所作的年度《工作報告》、《2013年工資集體協(xié)商合同》。會議還完成了2012年度職工滿意度調查。
    

會上，總經理兼黨委書記何則濟代表公司與各事業(yè)部（含成都公司）簽訂了2013年度委托經營責任狀。工會首席代表蘆敏與公司首席代表何則濟簽訂了《2013年工資集體協(xié)商合同》。林文水副總經理代表公司宣讀了《關于表彰2012年度先進集體和先進個人的決定》、陳俊敏副總經理代表公司宣讀了《關于表彰第四屆職工技能大賽技術能手的決定》。隨后，大會舉行了隆重的表彰頒獎儀式。
    

黨委副書記林亨祥代表公司黨委作了題為《凝心聚力，攻堅克難，突出重圍， 持續(xù)發(fā)展》的總結。他就如何貫徹落實三屆四次職代會精神，確保公司明年各項工作的完成提出了四點要求：一是正視困難，認清形勢，提振戰(zhàn)勝困難的信心；二是學習臺塑經驗，扎實推進精細化管理；三是大力倡導求真務實，轉變工作作風；四是創(chuàng)新黨群工作，促進經濟建設。
    

公司董事長林作鑒在會上發(fā)表重要講話。他說，2012年公司所面臨的困難是全國、全局性的，對南鋁是一個巨大的挑戰(zhàn)。面對嚴峻的形勢，公司各個部門和全體職工付出了艱辛的努力，基本實現(xiàn)了年度經營目標，對此應予以充分的肯定。2013年，南鋁將面對更大的困難和挑戰(zhàn)，公司要實現(xiàn)南鋁本部控虧3000萬元，力爭合并報表保本經營的目標，需要付出比2012年更大的努力。公司要將學習臺塑精細化管理作為明年的工作重點，要深刻領會臺塑精細化管理八個方面的重要內容。各個部門應在會后盡快著手明年的工作安排，力爭實現(xiàn)平穩(wěn)開局，工作有起色。嚴峻的形勢，在給南鋁帶來不利影響的同時，也必將激發(fā)起全體職工戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。只要大家精誠團結，心往一處想，勁往一處使，相信能把南鋁的事業(yè)搞得更好。最后，林作鑒董事長就職工關心的住房、收入等問題在會上作了耐心細致的解答。
    

會議結束前，黨委副書記、工會主席蘆敏要求與會人員會后要組織職工認真學習三屆四次職代會精神，加強學習宣傳，立即付諸行動，迅速在公司形成比、學、趕、超的良好氛圍，推進公司各項工作向前發(fā)展。
    

451名正式代表、列席代表出席了會議。